本网讯1月16日，学校2015年寒假务虚会在绿瓦大楼第三会议室召开。党委书记戴健、院长陈佩杰出席会议并讲话，党委副书记、副院长陈晓峰，党委副书记、纪委书记詹萌，党委副书记王玉林，副院长平杰、施之皓、毛丽娟就相关工作做点评交流。

务虚会以“深度聚焦、稳中求进，前瞻布局、转型发展”为主题，旨在以更加开阔的思路和扎实的举措，对接上海高等教育改革的有关部署，前瞻谋划发展，有序推进2015年工作。

戴健指出，2015年，是学校全面落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，推动学校改革的关键之年，是深入贯彻落实学校第九次党代会精神的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，更是做好十三五规划、科学谋划面向2020年学校改革发展的顶层设计年。做好2015年工作，关键要把握好“对接”、“落实”和“谋划”三个关键词。

戴健强调，党委要掌握改革领导权，掌握改革辩证法，掌握改革方法论，领导好改革攻坚战，通过深化改革增强发展动力。要把握好发展主基调，通过制度激励增强创新活力，形成以大学章程为基础、以制度激励为主线、以大学治理能力建设为基本内容的制度激励体系，让教师更加享有尊严感、学生更加富有自豪感、管理人员更加拥有成就感、校友更加具有荣誉感。

戴健指出，学校深化改革，推动转型发展，提升办学质量，核心在人，关键在干部队伍。要抓好干部队伍这个关键，切实提高干部能力。各位领导干部必须坚守正确的政治方向，做“政治坚定的明白人”；必须保持高涨的干事热情，做“事业发展的领头雁”；必须守好廉洁自律的底线，做“作风建设的打铁匠”。

陈佩杰指出，要充分认识做好今年工作的重要性，做好上海教育综合改革方案的对接工作，努力为学校新一轮发展积聚资源和动力。贯彻好第九次党代会精神，就要加强顶层设计，优化内部治理，着力推进依法治校。要树立依法治校观念，提高管理工作水平，将形成现代大学制度管理体系作为推进管理工作上水平和优化内部治理的重要抓手。

陈佩杰指出，一所大学可持续的卓越发展必须始终把激发和释放教师的创新活力作为核心要务来推动。为此，必须强化制度保障，促进教师治教治学。要以更高的立意充分把握大学发展的内在本质和教师发展的内在需求，因地制宜地用好上海骨干教师教学激励计划和教育综合改革等优惠政策，从完善内部治理的角度思考和推进师资队伍建设。

陈佩杰强调，要建立科学的决策体系，把提高校级统筹能力与推动二级教学和学术单位自治有机结合起来，切实推动以二级学院为实体的内部管理体系改革，不断强化二级学院主体作用，不断提高学校的运行效益和质量。

在为期一天的会议过程中，12个单位的负责人作了发言。科研处、人事处、教务处、教师教学发展中心、学工部、宣传部、后勤产业管理处等部门负责人聚焦高峰高原学科建设、人事管理制度改革、教学质量保障体系的优化与完善、建立教师教学评价体系、促进学生自主学习、培育核心价值观和创新内部治理全力提升保障水平等作了发言。运动科学学院院长刘宇和武术学院院长戴国斌分别就激发二级学院办学活力谈了思考，并就新学期推进相关工作提出了具体思路和举措。体育新闻传播与外语学院负责人总结了以制度化、民主化管理推进二级学院党风廉政建设的经验，并提出努力方向。中乒院副院长李汶凯、继续教育学院院长蔡犁分别就以工作机制创新推动中国乒乓球学院建设发展和面向社会需求提升继续教育工作水平谈了思考。专题发言后，分管领导及职能部门围绕发言议题进行了热烈的互动。

[作者/张盛 摄影/熊小健]

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