我院院院字［2015］149号
关于做好2015年度教职工绩效考核工作的通知
中乒院、各二级学院、处（室）、竞校、直属单位：
为完善各类岗位考核与评价体系，全面、科学评价英国上市公司官网365教职工年度工作表现、实绩和质量，依据《2012年教职员工全员聘用工作实施办法》、《上海体育学院教职员工绩效考核办法》等文件要求，就2015年度教职工绩效考核工作有关事项通知如下：
一、考核目的
通过年度绩效考核，进一步提高教职工履行岗位职责的自觉性和责任感，不断强化质量意识，推进学校事业的改革与发展。
二、考核对象
本校在编在岗的教职工（其中：体育科学研究院的特聘教师和研究型教师由科研处制定绩效考核方案，并负责实施；处级以上干部的绩效考核工作由组织部制定绩效考核方案，并负责实施）。
三、组织领导
成立2015年上海体育学院绩效考核工作领导小组及专项工作组（名单见附件）。中乒院、各二级学院、部门建立相应的绩效考核工作小组，在校教职工绩效考核工作组领导下，组织本部门教职工的绩效考核工作，并负责具体落实。
四、考核内容
教职工的考核根据岗位职责、工作规范、年度工作任务完成情况及实际表现进行，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。具体按照《上海体育学院教职员工绩效考核办法》的相关规定及中乒院、各二级学院、部门制订的实施细则执行。
五、考核等次
教职工年度绩效考核分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中中乒院、各二级学院、部门优秀的名额按照15%的比例分配（见附件5），酌情考虑教辅和其他专业技术人员。
六、考核时间安排与办法
1.
2015
年12
月24
日
，召开中乒院、各二级学院、部门负责人会议，布置2015年度绩效考核工作。
2.
2015
年12
月29
日
前，中乒院、各二级学院将被考核教师2015年度完成的教师工作量数据报送人事处；教务处、研究生处和继续教育学院将被考核教师2015年度完成的教学工作量数据报送人事处；教务处将被考核教师2015年度所获的教学（训练）质量分报送人事处；科研处将被考核教师2015年度完成的科研工作量数据报送人事处；学工部（团委）将被考核教师2015年度所获的指导第二课堂质量分报送人事处。
3.
2015
年12
月31
日
前，人事处下发被考核教师各项数据统计情况。
4.
2016
年1
月5
日
前，被考核者完成本年度个人工作总结，填写《年度绩效考核登记表》（见附件2和附件3）。并在所在部门进行述职，二级学院、部门考核工作小组进行考核评议，确定考核等次。中乒院、各二级学院、部门汇总本单位所有教职工的年度绩效考核情况，并填写《2015年度上海体育学院绩效考核结果汇总表》（见附件4），与教职工《年度绩效考核登记表》一并报送院人事处。
5.
2016
年1
月8
日
前，人事处汇总全院绩效考核情况，报院绩效考核工作组审定。
6.
2016
年1
月11
日
—
2015
年1
月15
日
，院考核工作领导小组审定、考核等次为优秀的教职工校园网上公示，有不同意见者可向所在部门或人事处反映。
七、工作要求
中乒院、各二级学院、部门要高度重视教职工绩效考核工作，广泛宣传动员、精心组织实施，严格按照规定的时间、要求和程序进行。
特此通知。
附件：
1、2015年度上海体育学院教职工绩效考核实施细则
2、2015年度上海体育学院教职工绩效考核登记表
3、2015年度上海体育学院教师绩效考核登记表
4、2015年度上海体育学院绩效考核结果汇总表
5、2015年度上海体育学院绩效考核优秀名额分配表
6、上海体育学院教学（训练）质量考核办法（试行）
7、上海体育学院教师参与第二课堂活动绩效奖励办法（试行）
2015
年12月22日
