我院院党字〔2018〕5号

上海体育学院

2017年度基层专职组织员（宣传员、统战员）

绩效考核实施办法

为进一步加强对英国上市公司官网365基层专职组织员（宣传员、统战员）的管理，充分发挥基层专职组织员（宣传员、统战员）的作用，增强工作的科学性、实效性，根据《上海体育学院基层专职组织员（宣传员、统战员）管理办法（试行）》有关规定，结合英国上市公司官网365实际，制定本考核办法。

一、考核原则

遵照客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则、考用结合原则。

二、考核对象

基层专职组织员（宣传员、统战员）。

三、考核内容

注重对基层专职组织员（宣传员、统战员）按照中央、上海市委、市教卫工作党委和学校党委的要求，做好发展党员、党员教育管理、党建研究、宣传思想工作及统战工作的能力和实绩等情况，参加学习培训情况和工作纪律落实情况三个方面进行综合考核。

（一）岗位职责完成情况

包括党员发展、教育、管理工作，党建研究工作，宣传思想工作，统战工作及党委、总支交办的其他工作等完成情况。

（二）参加学习培训情况

深入学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新党章、《中国共产党发展党员工作细则》等党的建设理论和组织工作业务知识，学习贯彻党的宣传思想工作和统战工作相关理论等情况，及参加各级各类理论或业务培训情况等。

（三）工作纪律落实情况

群众纪律：牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系党员群众，听取群众意见。

廉洁纪律：遵守廉洁自律有关规定，不以工作之便谋取私利。

宣传纪律：与党中央保持思想上和政治上的高度一致，认真宣传党的路线、方针、政策和决议，为学校事业发展提供正确的舆论导向。

上述考核内容参照《上海体育学院2017年度基层专职组织员（宣传员、统战员）绩效考核评分标准》，分德、能、勤、技、廉五个方面，总分100。

（四）特色工作完成情况（附加分10分）

结合本单位实际，创造性地开展工作，形成一定的典型经验或特色案例，并在校级以上推广交流、现场观摩或获得校级以上表彰。

四、考核等次

基层专职组织员（宣传员、统战员）年终考核的等次分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

学校根据履职情况对基层专职组织员（宣传员、统战员）进行绩效考核奖励，年度考核结果作为年度绩效考核奖励和干部任用、提拔的重要依据。对年度考核为基本合格、不合格的不予奖励，并将按照《上海体育学院基层专职组织员（宣传员、统战员）管理办法（试行）》的有关规定进行处理。

五、考核方式和程序

（一）提交年度工作总结

2018年1月8日（周一）前将年度工作总结(电子版)发到党委组织部邮箱（zzb@sus.edu.cn），个人工作小结将在一定范围内公示，为群众评议和相互评议提供参考。

（二）民主测评

2018年1月10日（周三），由组织部、宣传部牵头，各党总支共同参与，召开基层专职组织员（宣传员、统战员）述职考核大会。每人进行8分钟的述职（自备PPT），然后进行互评、群众测评和领导评价。

（三）汇总测评情况

1、基层专职组织员（宣传员、统战员）测评分为100分，另设附加分10分，附加分为创新工作、特色工作情况。

2、新聘任未满一年的基层专职组织员（宣传员、统战员）测评分数由考核工作领导小组统筹考虑。

3、基层专职组织员（宣传员、统战员）绩效考核总分数由下列三项组成：

（1）党政领导测评占总分的50%

（2）群众及服务对象测评占总分的30%

（3）基层专职组织员（宣传员、统战员）互评占总分的20%

组织部在汇总得分的基础上，向考核工作领导小组汇报考核情况，由考核工作领导小组提出对基层专职组织员（宣传员、统战员）绩效考核等次的初步意见，报党委常委会审定后公示，并将考核结果向本人反馈。

2017年基层专职组织员（宣传员、统战员）任职未满半年，仍回原单位进行年终考核。1月10日的述职考评会将以交流学习为主，只进行述职。

六、考核要求

（一）高度重视。参加测评的基层专职组织员（宣传员、统战员）要本着对学校、对学院、对同志、对自己负责的态度，认真总结工作，通过考评交流，虚心学习，改进工作。

（二）严肃纪律。各单位要做好基层专职组织员（宣传员、统战员）年度考评的组织发动工作，扩大群众参与面，严禁弄虚作假、干扰考核等违纪行为。

（三）实事求是。参加测评打分的人员，应本着公道、客观的原则，从实际出发，正确行使自己的权利。

附件：上海体育学院基层专职组织员（宣传员、统战员）绩效考核评分表

中共上海体育学院委员会

2018年1月3日

附件：

上海体育学院基层专职组织员（宣传员、统战员）绩效考核评分表

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