我院院党字〔2018〕2号

上海体育学院2017年度思政教研部

目标管理考核办法

为推进思政教研部形成教学有特色、科研有突破、思想政治教育富有成效的工作局面，结合学校目标管理要求，制定本办法。

一、考核对象

思想政治理论课教学科研部

二、考核原则

目标管理与过程考核相结合、考核评价与以评促建相结合。

三、考核内容

考核内容由5个一级指标、15个二级指标（其中3个核心指标）和若干个主要观测点组成，具体有以下几个方面。

（一）党建工作：包括3个二级指标，分别为落实基层党建工作责任制，强化政治核心作用；落实全国高校思想政治工作会议精神，强化思想建设、组织建设；党建研究。

（二）教学工作：包括4个二级指标，分别为教学内容、教学方法、教育长效机制建设、教学效果（核心指标）。

（三）科研工作：包括5个二级指标，分别为总体建设（核心指标）、科研项目、科研成果、科研成果奖励、学术交流情况。

（四）团队建设：包括3个二级指标，分别为制度安排、团队意识（核心指标）、团队领导。

（五）特色工作：贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，围绕习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，根据学校办学定位和学科专业特点，以“形势与政策”课为载体，开设“中国系列”课程，建设课程名称为“体育强国”；以“弘扬中华优秀传统文化、培育社会主义核心价值观”为主题推进实践教学，四门思想政治理论课分别设置不同专题，以课内实践教学、课外实践教学和网络实践教学等多种形式积极推进思想政治理论课教学改革，确保取得实效。

四、考核方法

（一）考核工作小组

考核工作小组组长、副组长由学校领导担任，成员由宣传部、学工部（团委）、研工部、科研处、教务处、质管办负责人组成。

（二）考核方法和程序

思政教研部的考核侧重教学、科研和学科建设，结合党建工作和思想政治教育等工作开展，考核工作与二级学院同时进行。

1、2018年1月8日（周一）前，完成自评。对照年初制定的目标任务进行自评，并将自评材料（部门工作总结）的电子版发到组织部邮箱（zzb@sus.edu.cn）。组织部联系相关职能部门做好初评工作。

2、2018年1月12日，召开干部目标管理绩效考核大会。会上作6-8分钟的交流发言（自备PPT），考核工作小组对思政教研部的目标任务完成情况进行评分，并做好最终评价的等次、书面评语等工作。

（三）考核等次

考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

1、优秀：一级指标有3个及以上达到优秀，其中3个核心指标必须为优秀。

2、合格：一级指标有3个及以上为合格，其中3个核心指标必须为合格。

3、基本合格：一级指标有3个及以上为合格，其中2个核心指标必须为合格。

4、不合格：一级指标有2个及以上为不合格，或出现下列“一票否决”之一者：

（1）发生严重违纪违法问题；

（2）有重大教学事故或科研诚信不良事件；

（3）未完成学校下达的目标任务且无正当理由。

五、考核结果

（一）考核小组依据党政领导测评、相关职能部门测评结果，提出考核意见，报学校党委审定并公示。

（二）考核获得优秀给予一定的奖励。

中共上海体育学院委员会

2018年1月3日